DSGVO-DatenverarbeitungsmodellBetrieb des Intranets und Mitarbeiterportals
Durch: Maj Ref DE API RestZwecke (5)
Der Zweck einer Verarbeitung ist das Hauptziel der Nutzung personenbezogener Daten. Diese Daten müssen für einen klar definierten und legitimen Zweck erhoben werden und dürfen nicht später in einer Weise verarbeitet werden, die mit diesem ursprünglichen Ziel unvereinbar ist.
Daten (4)
Artikel 30 der DSGVO verlangt die Registrierung der verarbeiteten Datenkategorien. Hierbei geht es darum, die Kategorien der verarbeiteten Daten zu definieren. Diese können als gewöhnlich oder sensibel bezeichnet werden.
Benutzerkonto und Berechtigungen
Details der Daten
Aufbewahrungsregeln
Aktiver Bestand:
Für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses oder des Einsatzes; Deaktivierung beim Ausscheiden
Zwischenarchivierung:
Löschung des deaktivierten Kontos nach einer kurzen, vom Verantwortlichen festzulegenden Übergangsfrist
Endgültige Sortierung
Freiwillige Profilangaben und Fotos
Details der Daten
Aufbewahrungsregeln
Aktiver Bestand:
Bis zum Widerruf der Einwilligung, spätestens bis zum Ausscheiden
Art. 7 Abs. 3 und Art. 17 Abs. 1 lit. b DSGVO (Löschung nach Widerruf, sofern keine andere Rechtsgrundlage besteht)
Endgültige Sortierung
Beiträge und Interaktionen
Details der Daten
Aufbewahrungsregeln
Aktiver Bestand:
Solange der Inhalt für die interne Information aktuell ist
Zwischenarchivierung:
Nach dem Ausscheiden Löschung oder Anonymisierung des Verfassernamens, soweit der Inhalt weiter benötigt wird
Endgültige Sortierung
Zugriffs- und Anmeldeprotokolle
Details der Daten
Aufbewahrungsregeln
Aktiver Bestand:
Kurze, vom Verantwortlichen festzulegende Frist (in der Praxis häufig einige Wochen bis wenige Monate)
Zwischenarchivierung:
Längere Speicherung nur im Einzelfall zur Aufklärung eines konkreten Sicherheitsvorfalls
Endgültige Sortierung
Betroffene Personen (4)
Eine betroffene Person ist jede Person, deren Daten durch die betreffende Datenverarbeitung gesammelt, gespeichert oder verarbeitet werden. Zum Beispiel: Im Rahmen einer Rekrutierungsverarbeitung stellt jeder Bewerber für die betreffende Stelle eine betroffene Person dar.
- Mitarbeiter
- Ehemalige Mitarbeiter
- Verwaltungsagenten
- Leiharbeitnehmer und externe Dienstleister mit Portalzugang
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