Diese Verarbeitungstätigkeit betrifft die Entgegennahme, Identitätsprüfung, Bearbeitung und Beantwortung von Anträgen betroffener Personen auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch nach Art. 15 bis 22 DSGVO unter Berücksichtigung der Beschränkungen der §§ 32 bis 37 BDSG sowie die Dokumentation dieser Vorgänge.

Dieses Verarbeitungsmodell betrifft die Ausübung von Regressansprüchen, für die der Versicherer in die Rechte des Versicherten gemäß dem Vertrag im Versicherungssektor eintritt

Dieses Verarbeitungsmodell bezieht sich auf die verschiedenen Versendungen und Rücksendungen von Dokumenten oder Informationen im Rahmen der Ausübung notarieller und urkundlicher Tätigkeiten sowie der Erbringung von Rechtsberatung und der Aufbewahrung von Belegdokumenten im Auftrag von Kunden.

Diese Verarbeitungstätigkeit betrifft die Planung, vertragliche Ausgestaltung und Durchführung vorübergehender Auslandseinsätze von Beschäftigten, insbesondere den Nachweis der Arbeitsbedingungen bei Auslandstätigkeit, die Beantragung der A1-Bescheinigung oder von Ausnahmevereinbarungen, Einreise- und Meldeformalitäten im Gastland, die Entgeltabrechnung während der Entsendung, die Unterstützung mitreisender Familienangehöriger sowie die damit verbundenen Übermittlungen an Stellen im Ausland.

Dieses Verarbeitungsmodell bezieht sich auf die Verfolgung und Verwaltung von Spesenabrechnungen und die Erstattung von Geschäftsausgaben

Dieses Verarbeitungsmodell bezieht sich auf die Organisation von Trainingseinheiten

Dieses Verarbeitungsmodell bezieht sich auf die Verwaltung von Schulungsanfragen und durchgeführten Schulungszeiten sowie auf die Organisation von Schulungen und die Bewertung von Wissen und Schulungen

Dieses Verarbeitungsmodell dient der automatisierten und nachträglichen Erkennung anormaler Situationen im Zusammenhang mit der Zahlung und Erstattung der Berufskosten der Mitarbeiter und leitenden Angestellten des Unternehmens.

Diese Verarbeitungstätigkeit betrifft die Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Beschäftigten einschließlich Überstunden und Pausen in einem objektiven, verlässlichen und zugänglichen System sowie die Aufbewahrung der Aufzeichnungen zum Nachweis gegenüber den Aufsichtsbehörden. Sie umfasst auch die Nutzung der Zeitdaten für die Entgeltabrechnung und die Arbeitszeitplanung.